Ez az egyetlen ok, amiért még nem álmaid munkahelyén dolgozol

Megfigyeltem valamit az elmúlt 3 és fél év alatt, miközben 276 álláskeresőnek segítettem elhelyezkedni.

A legtöbben azért rekedtek meg a karrierjükben, mert nem tudják elég hatékonyan megmutatni azt, hogy a szaktudásuk mennyit ér.

  • „Láthatatlan vagyok.”
  • „Önbizalomhiány miatt úgy érzem, hogy máshol nem lennék elég jó.”
  • „Nem vagyok tisztában a munkám értékével.” 

Ha megmutatnám az önéletrajzukat, azt gondolnád, hogy értük versengenek a cégek és bármekkora fizetést kérhetnének.

Mégsem versengenek a cégek.

Mégsem kérik el azt a fizetést, amit megérdemelnének.

Bezárva érzik magukat a saját életükbe és azt látják, hogy a cégüknél az tör előre, akinek „legnagyobb a szája” – vagy aki a legerősebben könyököl.

Itt valami nagyon súlyos gond van. 

Soha sehol senki nem mondta nekünk, hogy az álláskeresés nem „keresés” – hanem kőkemény értékesítés

Sem az iskolában, sem az egyetemen, sem az állásinterjúkon nem figyelmeztettek arra, hogy „Gellértkém, itt most neked el kell adnod magad nekünk.” 

Szerintem neked sem mondtak ilyet. 

Van, aki erre magától ráérez – ők azok, akik rakétaként emelkednek a céges ranglétrán, mert tudják, hogyan mutassák be az értékeiket és az eredményeiket.

Az életed és a boldogságod túl fontos ahhoz, hogy a sikeredet a szerencsés megérzésekre bízd: ha te akarod irányítani a karriered, akkor tudatosan kell értékesítened a szakmai tudásod. 

De ez nem ilyen egyszerű:

Az értékesítők egy életen át tanulják ezt az igen nehéz szakmát. És ha nem értékesítőként dolgozol, valószínűleg egy új pozíció megszerzéséért nem szeretnéd a sales csínját-bínját kitanulni.

Jó hírem van: nem is kell.

Neked célirányosan kell a téged érintő részterületeket tökélyre fejlesztened: 

1. hogyan kerülj a HR-esek szeme elé (és hogyan tedd magad láthatóvá a piacodon) 2. hogyan fordítsd le a szakmai tapasztalataidat egy olyan izgalmas LinkedIn-profilra, hogy szinte biztosan interjúra hívjanak 

Ez a kurzus a LinkedIn-t beállításról beállításra mutatja meg neked (és válaszolja meg a közben felmerülő összes kérdésed), majd pedig mintaleveleket és álláskeresésre optimalizált értékesítési folyamatot ad a kezedbe, hogy ezentúl ne csak jelentkezz egy állásra, hanem lényegében az állásinterjúra is meghívd saját magad :)

A végeredmény az, hogy kis túlzással ahhoz a céghez kerülhetsz be, amelyikhez csak szeretnél. 

Az álláskeresés játékszabályait újraírták: a HR-esek már a LinkedIn-en keresnek téged. De vajon téged találnak meg? 

Amikor e sorokat írom neked, akkor a MOL Group a Professionön éppen 6 állást hirdetett meg – LinkedIn-en viszont 234-et.

Ha nincs aktív és profi jelenléted LinkedIn-en, akkor a piac nagy része neked elérhetetlen marad.

A cégek azért fókuszálnak a LinkedIn-re, mert gyorsabb, hatékonyabb és olcsóbb. (Egy hagyományos álláshirdető oldalon nekik 80-150 ezer forintba kerül egyetlen pozíció meghirdetése, a LinkedIn fizetős verziója ehhez képest filléres. No és több mint 1 millió magyar felhasználó van az oldalon.) 

Új oktatóanyag: „Álláskeresés LinkedIn-en”

7 órában majdnem minden, amit egy álláskeresőnek a LinkedIn-ről tudnia kell

Az online kurzus 4 modulja lépésről lépésre vezet téged végig a beállításokon (az összesen!), miközben minden felmerülő kérdésedre választ kapsz. A videókat online éred el, így tehát bárhányszor és bárhonnan visszanézheted az anyagokat, 1 évig korlátlan hozzáférést kapsz.

Jelenleg ez a legrészletesebb magyar nyelvű kurzus a LinkedInről, amellyel garantáltan eredményeket érhetsz el.  

„Gellért, ezek hatalmas állítások, hogyan lehetsz ennyire biztos?”

  • A kutatómunkát 2 éve csinálom hozzá. Az ügyfeleimmel közös munka természetes része a LinkedIn, így több száz ember kérdéseit gyűjtöttem össze (mindegyikük álláskereső), majd válaszoltam meg.
  • Megvettem az összes magyar nyelven elérhető LinkedIn-képzést, megnéztem és kijegyzeteltem őket.
  • A tréninganyagon 6 hónapot dolgoztam (tematika kicsiszolása, videóforgatás, utómunka), hogy úgy legyen a lehető legsűrűbb, hogy közben mindenre kiterjedő is. (Így a perc / információ arány kimagasló, nincsenek üresjáratok.)
  • Nemcsak a saját tapasztalataimra építettem, hanem bevontam fejvadász- és HR-es ismerősöket is.
  • Úgy megtanultam a felületet, hogy talán felvennének a LinkedInhez :) (elolvastam az összes segédanyagot és magyarázatot, feltúrtam a fórumokat és utánamentem a legeldugottabb menüpontoknak és beállításoknak is.) 

És ez még csak az, amit jelenleg megkapsz.

De nekem az az érdekem, hogy a jövőben is elégedett maradj, ezért ha a LinkedIn frissül… vagy új kérdést találok, akkor a kurzus anyagát frissíteni fogom. A hozzáférésed tartalmazni fogja az új részeket is (mindenféle további díj nélkül). 

Hol tudom megvenni?

A Linkedin Álláskeresőknek tartalomjegyzéke 1. modul: Bevezetés 

E rész végére érve lesz egy átfogó képed, hogy hogyan működik ma az álláspiac (és miért olyan fontos a LinkedIn). Minden hatékony értékesítés piackutatással kezdődik: a kurzus nemcsak megmutatja, hogy pontosan mit csinálj – hanem megérted azt is, hogy „mi ennek az egésznek az értelme”.

Szerintem ahogy nézed a videókat, elkezd megnőni az önbizalmad, mert az álláskeresők között kimagasló rálátásod lesz az álláspiac háttérfolyamataira.

  • 0 - 0 Üdvözlet Dublinból
  • 1 - 1 Linkedin Tréning Intro
  • 1 - 2 Amit minden álláskeresőnek tudnia kell(ene) a Linkedinről
  • 1 - 3 Ha nincs angol önéletrajzod, akkor is van értelme? És ha nem tudsz angolul?
  • 1 - 4 Milyen trendek vannak az álláspiacon?
  • 1 - 5 Miben veri meg a LinkedIn az állásportálokat?
  • 1 - 6 LinkedIn vs. önéletrajz. Miben más a Linkedin?
  • 1 - 7 Milyen lehetőségekről maradsz le, ha nem használod az oldalt?  

2. modul: A LinkedIn-profilod

Az önéletrajzodat átültetjük egy olyan erős profillá, hogy legszívesebben te is azonnal felvennéd saját magad.

A kurzus eredményeket garantál: egyre több keresésben jelensz majd meg, megnő a láthatóságod és elérhetsz olyan állásokat, amelyek (most még) számodra láthatatlanok. Ezeket az eredményeket azért tudom garantálni neked, mert a 2 év alatt kitapasztaltuk, hogyan kell keresőoptimalizálni egy LinkedIn-profilt (hogy pontosan azokra a kifejezésekre jelenj meg, amelyekre a te szakterületeden keresgélő HR-es is rákeres), milyen beállításokkal tudod növelni a láthatóságodat és hogyan tudod vonzón, tűpontosan és eredményesen megmutatni az értékeidet.

Azt fogod észrevenni pár hét után, hogy egyre több HR-es keres meg téged egyre érdekesebb ajánlásokkal. 

  • 2 - 1 Hogyan regisztrálj? (Lépésről lépésre)
  • 2 - 2 Miért ne félj attól, hogy észreveszik ha szerkeszted a profilod?
  • 2 - 3 Ezeket biztosan nem tudtad az email cím és telefonszám megadásáról
  • 2 - 4 Hogyan tedd egyedivé a profilod URL-jét?
  • 2 - 5 A LinkedIn profilkép és profil háttérkép beállítása
  • 2 - 6 Profile Contact Info beállítása
  • 2 - 7 Hogyan add meg helyesen a lokációt?
  • 2 - 8 Mi az az SSI? (Ez mutatja meg, mennyire vagy látható az oldalon)
  • 2 - 9 - 1 Haladó keresőoptimalizálás - Profile Headline
  • 2 - 9 - 2 Haladó keresőoptimalizálás - Profile Headline - organikus forgalom kiegészítés
  • 2 - 9 - 3 Haladó keresőoptimalizálás - Headline kiegészítés - Looking for new opportunities
  • 2 - 10 Haladó keresőoptimalizálás - About - Summary szekció helyes kitöltése
  • 2 - 11 Profile Industry beállítás
  • 2 - 12 Ezt kell tudnod a Profile Dashboard-ról
  • 2 - 13 Munkatapasztalatok kitöltése
  • 2 - 14 Hogyan ismerd fel, ha „karrierhézagod” van – és hogyan „hackeld” meg a munkatapasztalataidat néhány beállítással?
  • 2 - 15 A magas SSI egyik rejtett titka - az audiovizuális tartalom
  • 2 - 16 LinkedIn profil - Education szekciójának kitöltése lépésről lépésre
  • 2 - 17 Profile Strength tudnivalók az All Star minősítéshez
  • 2 -18 A mindenható Profile Strength és a vágyott All Star minősítés elérése
  • 2 - 19 Minden, amit tudnod kell az endorsementsről (skillajánlások)
  • 2 - 20 Endorsement alapbeállítások és ezek módosítása
  • 2 - 21 Hogyan kérj hatékonyan ajánlásokat? (Egy közel biztos módszer lépésről lépésre)
  • 2 - 22 Itt tudod beállítani a profilodon a nyelvtudást
  • 2 - 23 Hogyan legyél még érdekesebb? (Így optimalizáld az Interests szekciót)
  • 2 -24 Hogyan állítsd be vagy kapcsold ki, hogy megjelenjen a Linkedin profilod a Google találati listáján?
  • 2 - 25 A LinkedInen minden elérhető 2 helyről
  • 2 - 26 Megéri előfizetned a LinkedIn prémiumra? - Mutatom az előnyöket
  • 2 - 31 Settings and Privacy - 1 - Account fül beállítások
  • 2 - 32 Settings and Privacy - 2 - Privacy fül beállítások 1. rész
  • 2 - 33 People Also Viewed funkció kikapcsolása - muszáj megcsinálnod (de az emberek többsége nem is tud róla)
  • 2 - 34 Settings and Privacy - 2 - Privacy fül beállítások 2. rész
  • 2 - 35 Settings and Privacy - 2 - Privacy fül beállítások 3. rész
  • 2 - 36 Settings and Privacy - 2 - Privacy fül beállítások 4. rész
  • 2 - 37 Settings and Privacy - 3 - Ads fül beállítások
  • 2 - 38 Settings and Privacy - 4 -Communications fül beállítások
  • 2 - 39 Titkos elvárások - ezért bukod a legjobb állásokat  

3. modul: Álláskeresés LinkedInen

Mostantól te döntesz, hogy hová kerülsz be. Több itt bemutatott stratégia komoly versenyelőnyt ad neked, mert jelenleg maroknyi ember alkalmazza őket (én és az ügyfeleim fejlesztettük ki, máshol nem láttam még alkalmazni).

Megtudod, hogy mi az a lépéslista, amin érdemes végigmenned, hogy biztosan észrevegyenek téged a kiszemelt cégnél – ezután meglátod, hogyan tudod a hagyományos jelentkezési útvonalakat megkerülve betenni a lábad egy céghez.

Ebben a részben találsz küldhető mintaleveleket (minimális átírással máris röpülhet a kiszemelt HR-es felé!), meggyőzési technikákat és értékesítési stratégiákat. A korábbi ügyfeleimre hivatkozva állítom: megnő az önbizalmad, ahogy ráébredsz arra, hogy milyen kelendő a tudásod.

És a legjobb: a HR-esek imádni fognak, mert az ő munkájukat is megkönnyíted, ha ezeket a stratégiákat alkalmazod.  

  • 3 - 1 A szent grál
  • 3 - 2 Haladó proaktív álláskeresési stratégia - a képzés legfontosabb videója
  • 3 - 3 Miért fog minden esetben visszajelölni a HR-es Linkedinen?
  • 3 - 4 Miért NE használd az Add Note funkciót?
  • 3 - 5 Kit NEM tudsz ismerősnek jelölni? És hogyan tudod meghackelni a rendszert legálisan?
  • 3 - 6 Mi van ha valaki nem jelöl vissza? Letilt-e a Linkedin, ha túl sok invitációt küldesz ki?
  • 3 - 7 „Nem csináltam semmit, mégis időszakos tiltást kaptam a LinkedIntől – miért?”
  • 3 - 8 Hogyan tudod visszavonni a korábban kiküldött kapcsolódási kérést, invitációt?
  • 3 - 9 Így gondolkodik és keres a fejvadász LinkedInen
  • 3 - 10 Mit tudsz kezdeni azzal az információval, hogy valaki megnézte a profilod?
  • 3 - 11 Így használd a LinkedInt interjú felkészülésre - kutasd le a céget és az interjúztatót
  • 3 - 12 Így segítheti a Linkedin a telefonos interjút
  • 3 - 13 Próbaidő alatt még NE írd ki az új pozidat LinkedInre
  • 3 - 14 Vannak-e a Linkedinen kívül más jelentős szakmai közösségi oldalak? A XING és a Viadeo

4. modul: Networking és személyes márkaépítés LinkedInen

Építsd a személyes márkád, hogy még magasabbra törj! A kapcsolatépítés „íratlan” szabályait megismered – növeld a kapcsolati hálódat az ismerőseid zaklatása nélkül.

Az álláskereséssel a közeljövőben leszel sikeres, a személyes márkád felépítése pedig megágyaz a következő évek még nagyobb sikereinek. 

  • 4 - 1 Ezért legyen legalább 1000 ismerősöd Linkedinen
  • 4 - 2 Kit „szabad” bejelölni? Miért fontos a kiterjedt kapcsolati háló – és mekkora legyen?
  • 4 - 3 Mennyi időt érdemes tartalomgyártással foglalkozni álláskeresőként? Mit posztolj és mikor?
  • 4 - 4 Akkor is tudsz virális tartalmat gyártani, ha szerinted nem vagy kreatív - mutatom hogyan
  • 4 - 5 Szabad-e magyarul posztolni Linkedinre?
  • 4 - 6 Így exportáld ki az összes adatodat Linkedinről

Gyorsítósáv

A képzésanyagból készítettem egy 1 óra 7 perces változatot, amellyel a legfontosabb beállításokon és teendőkön átszaladhatsz – tehát ha nagyon kevés időd van, de szeretnél látványos eredményeket, akkor ezzel a videóval indulj, később pedig finomhangolsz, amikor lesz időd.

  • 5 - Gyorsítósáv - A tréning 67 percben

Ilyen eredményekre számíthatsz, ha a képzés tudásanyagát a gyakorlatba ülteted

Az új vonzó és keresőoptimalizált profilod miatt egyre több HR-es ír rád. Ezek releváns, izgalmas és a tudásodat tükröző állásajánlatok lesznek, mert végre meg tudod mutatni a valódi értékedet. Ezzel a „passzív álláskeresésed” megerősödik.

Ha aktívan keresel állást, akkor az erős profilod kiemel téged az álláskeresők tömegéből – és sokkal láthatóbbá tesz téged a HR-esek szemében. (Ez azért fontos, mert sosem tudhatod, hogy egy pozícióra 10 vagy épp 300 jelentkező van.)

Az álláskeresésnek van olyan része, ami szinte lemérhetetlen: nem tudom megjósolni, hogy pontosan hány új lehetőséged lesz, mert ez függ tőled (a tapasztalati szintedtől), a beletett munkádtól és az iparágadtól is. 

Amit viszont garantálni tudok:

  • több ember látja a profilod és láthatóvá válsz a piacodon (a keresőoptimalizálás és a beállítások miatt)
  • több keresésben fogsz feltűnni
  • több lehetőség kerül eléd (megnyílnak „rejtett állások”, HR-esek közvetlenül rád írnak)
  • jobb arányban hívnak be interjúra (ezt az átadott stratégiák garantálják)
  • gyorsabban tudsz elhelyezkedni
  • akkor is találsz benne új infót, ha már évek óta használod a LinkedInt (lefuttattam néhány „hardcore” LinkedIn-felhasználón és ők is kaptak újat – tegyél te is egy próbát) 

Az eredményeidet és az elégedettségedet 60 napos pénzvisszafizetési garanciával védem 

2 éve dolgozom ezen az oktatóanyagon: a tudásanyagot ügyfeleimnél újra… és újra… és újra… (és újra) sikerrel alkalmazzuk. 100%-ig biztos vagyok benne, hogy a megvalósítás során egyre szebb eredményeket fogsz elérni, ahogy haladsz (lsd. amit felsoroltam az előbb).

És mivel ennyire biztos vagyok a képzésanyagban… és fontos nekem a hosszú távú elégedettséged… ezért az első 60 napra pénzvisszafizetési garanciát kapsz. (Ez azt jelenti, hogy ha bármilyen okból úgy érzed, hogy ez az oktatóanyag nem azt adta, amit vártál, akkor visszakapod a vételárat.)

Nézd: én teljesen biztos vagyok az oktatóanyag minőségében és a te sikeredben. Azt szeretném, ha te is teljesen biztos lehetnél mind a minőségben, mind a saját sikeredben. 

Meg tudod tanulni mindezt a kurzus nélkül is?

Az anyag kb. 70%-át idővel máshonnan (a kurzus nélkül) is megtanulhatnád. (Ahogy a ruhád megvarrását is megtanulhatod, ha rászánsz 1,5 évet. De sokkal egyszerűbb és kényelmesebb készen megvenni.)

Idő- és költséghatékonyabb, ha a tananyagot minél hamarabb a gyakorlatba ültetve elkezded megpályázni a karriered következő lépcsőfokát jelentő állásokat. Várhatóan az állásváltással járó magasabb fizetésed többszörösen fedezni fogja a tanfolyam árát – és az új életed élvezésével töltöd az időt, nem azzal, hogy az én életpályámat bejárva begyűjtsd a több száz ügyfél több tucat kérdését, hónapokat kutatva lekutasd és kitapasztald a LinkedInt és kikísérletezd mindazokat, amiket a tananyaggal készen és azonnal megkapsz.

A kurzus 30%-a olyan, ami saját fejlesztésű stratégia, kitapasztalt megkeresési levélminta és bevált értékesítési folyamat (álláskeresésre szabva). Ezeket nem tudod „kigúglizni” sehonnan, mert én és az álláskeresőim fejlesztettük ki és teszteltük hatékonnyá. 

A szabadság beárazhatatlan. Az „Álláskeresés LinkedInen” pedig csak 29 990 Ft az első 30 jelentkezőnek 

A 8 órás képzéscsomagot jelenleg mindössze 29 990 Ft-ért tudod megszerezni 1 éves korlátlan hozzáféréssel – és eléred a későbbi frissítéseket is.

Ha a szívemre teszem a kezem, akkor bevallhatom: nem a LinkedIn a legfontosabb. És nem is az álláskeresés.

Ezeket én eszköznek tekintem, amellyel elérhetjük azt, amit valóban akarunk. Ez pedig a szabadság.

A kurzus legnagyobb értékének azt tartom, hogy felszabadít téged. Lehet, hogy az agyaddal tudod, hogy lennének lehetőségeid, válthatnál jobb pozícióra és megszerezhetnéd a vágyott fizetési szintet.

Viszont egészen más az, amikor erre rádöbbensz. Amikor úgy kelsz fel, hogy 3 HR-es releváns állásajánlata vár az üzeneteid között. Amikor szembesülsz azzal, hogy a stratégiát használva tényleg visszaír a cég és interjúra hívnak. Amikor észreveszed azt, hogy visszakaptad az irányítást a sorsod felett.

Szabadság.

Nem tudom megjósolni, hogy te pontosan miket fogsz megélni, amikor ez a tudásanyag, az erősebb LinkedIn-profilod és az értékesítési stratégiák kinyitják neked a világot. Remélem és szurkolok, hogy azt a vad, magabiztos és mindent elsöprő szabadságélményt éld át, amit én is átéltem – és amit oly sok ügyfelem átél.

Mintha feljönnél víz alól… vagy kiszabadulnál egy ketrecből… vagy végre lekerülne szemedről a hályog.

Szavakkal leírhatatlan eufória.

Ez az, amihez szeretnélek téged hozzásegíteni a képzéssel. 

A képzés ára 30 jelentkező után 5000 forinttal emelkedik!

A használt értékesítési stratégiák azért (is) ilyen hatékonyak, mert nem általánosak. Ha mindenki így pályázna meg állásokat, odalenne a versenyelőny.

Ezért minden vásárló érdekében megvédem a tananyag exkluzivitását azzal, hogy minden 30 jelentkező után 5000 Ft-tal emelkedik a képzés ára.

A jelenlegi ár: 29 990 Ft.

Az elégedettségedet és az eredményeidet 60 napos pénzvisszafizetési garanciával védem, így teljesen kockázatmentesen próbálhatod ki a képzést. Nyisd meg a következő szintet a karrieredben: azt a szintet, amikor már a HR-esek írnak neked, villámgyorsan elhelyezkedhetsz, sőt te válogathatsz a felkínált pozíciók közül.

Másoknak ennyire tetszett a LinkedIn-es tananyag

"Én azért mondtam neked, hogy egyébként nagyon hálás vagyok mert tényleg napi 1-2 ember rámír. Az a durva, hogy az elején kerestek Magyarországról mint az állat és most meg már Brüsszel, Németország, meg London, meg ilyen helyekről írnak. Minden helyről megtalálnak. Azt vettem észre, hogy általánossá váltam külföldön is, hogy hívogatnak…Nagyon ütős a Linkedin. Garantálom, hogy eddig azért nem vettek fel olyan helyre, mint amit akartam, mert így az igazán jó helyeket meg sem kaptam. Korábban is tökre beállítottam a dolgokat, de egyszerűen nem kaptam ilyen kereséseket mint most. Szóval nagyon sokat segített a Linkedin. Szerintem ez hosszú távra is jó lesz."

"Habár régóta dolgoztam a LinkedIn profilom optimalizálásán, Gellért segítségével már egy hét alatt sikerült elérnem, hogy a számomra érdekes keresési találatok száma megsokszorozódjon és napi szinten elkezdjenek a HR-es szakemberek bombázni számomra tényleg releváns szoftveres ajánlatokkal. Ezt a tényt egy másik programozó ismerősöm is megerősítette, aki szintén Gellértel dolgozott." 

“A linkedin az egyszerűen egy csoda.”

"Csak kicsit dolgoztam a LinkedIn profilomon és máris jött egy megkeresés...ez nagy önbizalmat és motivációt adott, hogy érdemes ezt csinálni."

"Képzeld megcsináltam a Linkedint és még csak kb. 60%-on vagyok készen azzal, amit beszéltünk, de már most megkerestek."  

CV Shark logo

Fotó: Linkedin HQ Dublin, 2019